1、當一個經常搬弄是非的人作證時，你會認為他有誠實的品格嗎?

　　2、企業(yè)領導有必要界定一下所有管理者應盡的責任，也很有必要提倡各級管理者一定做好本職工作，對有能力的人要及時發(fā)現(xiàn)，及時提拔，告誡經常越位而搬弄是非的管理者要保持一顆平常的心態(tài)，多與群體融合，明確分工合作，共擔風險和責任，形成堅韌不拔的團隊。

　　3、從不好的方面看，他經常搬弄是非，背后打小報告。

　　4、講公正，不搬弄是非秘書在領導人身邊工作，隨時隨地需要向領導人匯報情
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