最近,局里組織全局干部職工學習《把信送給加西亞》,旨在通過學習,進一步提高每位同志工作的主動性和責任感,增強執(zhí)行力,提高工作效率,高質量地完成好上級交辦的各項任務。我認為這是很有必要也是很及時的。
《把信送給加西亞》一書講述了主人公羅文不畏艱險,以其絕對的忠誠、強烈的責任感和主動性,最終完成上級交給的送信任務。故事雖然簡短,卻向世人揭示了忠誠、責任、主動性對個人成功和社會進步的關鍵作用,“文明,就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長的過程。”
反觀中外古今,每一位成功人士、每一段輝煌歷史,都以個人的忠于職責、主動作為為必要條件。在中國漫長的尋求民族解放的道路上,就有無數像羅文這樣的人,克服艱難險阻,積極主動地執(zhí)行革命任務。正是他們,鑄就了堅強、忠誠的精神品格,也成就了中華民族解放的偉大事業(yè)。
2012年,是城南新區(qū)“推進二次創(chuàng)業(yè)、建設幸福城南,開啟基本實現現代化新征程”的關鍵之年,也是社事局健全功能、大有作為的開局之年。我們需要更多的能夠“把信送給加西亞”的人。要想成為“把信送給加西亞”的人,我覺得至少應該做到六個方面:
第一,要有崇高的理想和堅定的信念,對事業(yè)忠誠,有強烈的責任感和使命感。這是我們做好工作的思想基礎。曾子說,“士不可以不弘毅,任重而道遠。仁以為己任,不亦重乎?死而后已,不亦遠乎?”只有懷有遠大理想和抱負,才能在事業(yè)上有所成就。
第二,要專注于自己要實現的目標,清楚地認識它,緊緊地盯住它,要有“咬定青山不放松”的精神,心無旁騖、專心致志,不達目的,誓不罷休。
第三,要知道怎樣去完成任務,具備完成任務所需要的知識和技能。這就要求我們養(yǎng)成學習,勤于思考的習慣,從書中學,從實踐中學,學習各種與工作有關的知識,掌握各種技能,不斷提高自己的能力和水平。
第四,要始終保持旺盛的干勁,始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的激情。正如哈伯德所說的“或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴,你只能做出做出一種選擇。”不論干什么工作,都要樹立勇爭一流的意識,“要做就要做到最好。”
第五,要學會運用頭腦,發(fā)揮自己的聰明才智,去克服困難,取得成功。事物是發(fā)展變化的,我們要依據客觀形勢的變化,克服思想僵化、因循守舊的思維定式和陳規(guī)陋習,要適應新形式,發(fā)揮主觀能動性,不斷解放思想,開拓創(chuàng)新。
第六,要有堅忍不拔的精神,不為任何干擾所動,不被任何困難所嚇倒。堅持到底,不放棄,不后退,直至取得最后的勝利。
我相信,只要我們自覺地朝著以上六個方面去努力,就一定會成為一個值得信賴的人,一個可以委以重任的人,一個被領導看重的人。你在工作中就沒有克服不了的困難,就能做出不平凡的業(yè)績,就能在成就事業(yè),鑄就輝煌的同時,實現自己的人生價值。
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