責(zé)任心重要還是工作能力重要，這一直是人們爭論的焦點(diǎn)，當(dāng)然大部分人希望的是最好是有責(zé)任心，且工作能力又很強(qiáng)的人。但是不是每件事都是那么完美的，總是有不盡如意的地方。最近看了《責(zé)任勝于能力》這本書。

書中說：“有責(zé)任心的人，從不會忽略工作中的小事。系于責(zé)任就沒有小事。所以，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑥牟粫�抱怨，從不會放棄，也從不會悲觀。什么是好下屬、好員工？首先不在于他有多大的能力，而是在于他能擔(dān)負(fù)起怎樣的責(zé)任。因?yàn)橐粋�(gè)負(fù)責(zé)的人，會為自己能力的提高作出承諾，會為企業(yè)的成長作出奉獻(xiàn)。責(zé)任是一種負(fù)責(zé)到底、鍥而不舍的精神。唯責(zé)任才能關(guān)注細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)完美；唯責(zé)任才能卓越執(zhí)行，塑造業(yè)績。”

對于這段話我是同意的，責(zé)任心不管是在工作中還是在生活中都是很重要的，在工作中沒有責(zé)任心就會持無所謂的態(tài)度，就很難把事情做好，任何一件大事都是有一件件小事組合而成的，都說細(xì)節(jié)決定成敗，這是很對的，忽視了一小部分的內(nèi)容就很可能失去大局。

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