一、經營公司

(一)依法設立公司

1.生產的微觀主體(微觀基礎)

(1)企業(yè)的含義和作用:P41--市場經濟活動的主要參加者,國民經濟的細胞

(2)企業(yè)的地位:?????????????????????

(3)企業(yè)的類型:國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等(按所有制不同):公司制企業(yè)和非公司制企業(yè)(按組織形式不同)

注意:國有企業(yè)在我國國民經濟中發(fā)揮著主導作用

(4)企業(yè)的成立:必須具備一定的條件,履行一定的程序和手續(xù)。

★企業(yè)成立的條件是:

思考:學校是不是企業(yè)?

★公司與企業(yè)的區(qū)別;法人、非企業(yè)法人、企業(yè)法人和法人代表

企業(yè)是以營利為目的的市場主體,分為非企業(yè)法人和企業(yè)法人。前者如個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè),后者包括公司、非公司企業(yè)法人(如外資企業(yè)等)。兩者的區(qū)別在于非企業(yè)法人無獨立的財產,其財產屬出資人所有(或出資人共有);企業(yè)法人在法律上是一個獨立的人,有自己的財產,并與出資人財產相分離,其財產是其對外承擔民事責任的基礎。在我國,公司包括兩種:有限責任公司及股份有限公司。

無限責任、有限責任是對出資人(股東)而言。個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的個人、合伙人要用自己的所有財產對企業(yè)的對外負債保證償還,即無限責任。公司的股東僅以認繳的出資額或認購的股份為限對公司債務承擔責任,稱為有限責任。這是因為當出資人將自己享有所有權的財產作價投入公司或認購股份后,出資人即喪失了該財產的所有權,而取得對公司的股權,成為公司的股東,公司取得該財產的所有權。例如:出資人以房產出資,須將產權登記的產權人變更為公司。股東無須再用其他個人財產對公司債務承擔責任。

個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的出資人風險大,適合于規(guī)模小、風險小的投資預期。公司股東風險相對小,公司規(guī)模更能適應大多數投資者的需要,根據新《公司法》的規(guī)定,公司的規(guī)�？梢孕〉�3萬元成立的公司,大到跨國公司、企業(yè)集團。

2.現代企業(yè)的組織形式----公司制

(1)公司

A、公司的含義、特點:P42

公司的基本特征是由法定數額的股東組成,是一種以營利為目的的經濟組織,而不是國家機關或社會團體。(是企業(yè)法人)

B、分類及其異同P42--43:我國法定的公司形式-有限責任公司和股份有限公司。

兩者的比較見43頁圖標

★注意:新《公司法》規(guī)定,一元錢可以辦公司。("個人獨資公司")

C、公司的組織機構(公司法人治理結構)及職能P43:有決策機構,執(zhí)行機構,監(jiān)督機構組成

(2)公司與公司制P42--44:

★★公司制:

地位P41--公司制是現代企業(yè)主要的典型的組織形式。

優(yōu)點P44--公司法人治理結構是公司制的核心。公司制具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等優(yōu)點。

作用P44: ①這是市場經濟中國家大中型企業(yè)普遍采取的企業(yè)組織形式 高三,有利于籌集資本,擴大生產規(guī)模;②采用公司制形式,有利于所有權和經營權的分離,有利于提高資本的使用和企業(yè)的經營管理煥發(fā)活力、增強了競爭力,更好地發(fā)揮在市場競爭中的主導作用;③有利于按國際慣例參與國際市場的合作與競爭。

★公司與子公司、分公司的區(qū)別:

就我國公司法而言,子公司一般是指母公司出資設立的被母公司控股的公司。一般來說母公司在子公司都擁有相當一部分股權,有很強的控制力,但是子公司本身具有獨立的企業(yè)法人資格,依法獨立承擔民事責任。一般來說,如果母公司控股比例達到50%以上,我們稱為"絕對控股";如果母公司控股比例在所有股東中最高但又不超過50%,我們稱為"相對控股"。與子公司相對應,我國公司法規(guī)定,分公司是指公司在其住所以外設立的從事經營活動的機構。分公司不具有獨立的企業(yè)法人資格。

【例1】(2005·江蘇)下列選項中不屬于企業(yè)的是( )

A.北京故宮博物院 B金陵飯店 C.中國聯通公司 D.海爾集團

【例2】股份有限公司和有限責任公司的區(qū)別是( )
①前者可以向社會公開募股集資,后者不向社會公眾發(fā)行股票 ②前者的股東負有限責任,后者的股東負無限責任 ③前者是許多產權人的聯合,后者是少數產權人的聯合 ④前者是資本主義的,后者是社會主義的

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

(二)公司的經營和發(fā)展

1.公司經營的含義和目的--利潤。P45

2.公司經營成敗的因素P45--46:

決定因素:①戰(zhàn)略要正確 ②科技是關鍵、管理要科學 ③ 經營要誠信

其他因素:轉變增長方式,建立現代企業(yè)制度,實行兼并與破產,提高經營者的素質和勞動者的素質。

3.公司經營不善的后果--企業(yè)的兼并、破產的含義及其意義:P46-47最后一段

【例3】企業(yè)要想保持較高的經濟效益,在激烈的市場競爭中處于優(yōu)勢,就必須( )

①引進人才,開拓市場 ②不斷更新技術設備,提高企業(yè)的勞動生產率 ③加強企業(yè)管理,降低生產成本,減少不必要的開支 ④密切關注市場信息,把握商機,:生產適銷對路的產品 ⑤降低產品的社會必要勞動時間

A.①②③④ B.①③④⑤ C.①②③⑤ D.②③④⑤

【例4】效益差的國有企業(yè)被兼并的好處是()

①減輕了財政負擔 ②有利于把劣勢轉化成優(yōu)勢 ③資源得到有效利用 ④擴大市場份額

A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②③④

二.新時代的勞動者

1、勞動與就業(yè)

(1)勞動光榮:P45 第2段 勞動是創(chuàng)造財富的決定性力量。

(2)就業(yè)的意義:P48第1段 4方面 "就業(yè)是民生之本"

(3)我國就業(yè)的形勢:P48第2段3方面的表現

(4)就業(yè)的途徑: P49第一段(政府和勞動者兩個角度)

一靠:黨和國家。二靠:勞動者發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神,樹立良好的職業(yè)道德,提高自身的文化素質,轉變舊觀念,樹立正確的擇業(yè)觀念,即樹立自主擇業(yè)觀、樹立競爭就業(yè)觀、樹立職業(yè)平等觀、樹立多種方式就業(yè)觀。

【例5】就業(yè)有利于( )

①社會生產順利地運轉 ②促進經濟發(fā)展 ③促進人的全面發(fā)展 ④社會勞動力的再生產

A① B.①② C.①②③ D.①②③④

【例6】(06年廣東 31不定項選擇)近年來,具有專業(yè)技術等級的專業(yè)技師嚴重短缺,技能等級越高,短缺程度越嚴重。其中,對一級技師的需求量是供給量的3.2倍。上述事實說明( )

A.勞動力市場出現了供求結構失衡 B.年輕人要合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

C.政府要大力發(fā)展職業(yè)技術 D.勞動力市場出現了供求總量失衡

2、依法維護勞動者的權益:

(1)哪些權利:P51第1段

(2)權利與義務的關系:

勞動者權利和義務的關系。權利和義務作為法律關系是同時產生而又相對應存在的,權利的實現要求義務的履行,義務的履行要求權利的實現,沒有無權利的義務,也沒有無義務的權利,公民既是權利的主體,也是義務的主體。勞動者在享有法律規(guī)定的權利的同時,還必須履行法律規(guī)定的義務。權利和義務的關系是勞動者在我國主人翁地位的表現。

(3)維護勞動者的權益: P51 最后一段 (重點)

A.基礎:勞動者享受權利,是以履行勞動者義務為前提的。因此,自覺地履行勞動者的義務,是獲得權利、維護權益的基礎。

B.依據:我國實行勞動合同制度,依法簽訂勞動合同,是維護勞動者合法權益的重要依據。

C.途徑(怎樣維護)

①國家:建立完善的法律、法規(guī),加強執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度;建立和完善社會保障制度;加強宣傳,做好輿論宣傳,提高用人單位和勞動者的法律意識。

②用人單位:自覺增強法制意識和道德素質,自覺遵守勞動法,維護勞動者的合法權益。

③勞動者:要增強權利意識和法律意識,當權益受到侵害時,以合法的手段、法定的程序維護合法權益,切勿違法。可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。

【例7】我國勞動法規(guī)定了勞動者享有的各項權利。這些權利是()

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