管理作風:關注視標、成果、造詣及認同感,
容易涌現(xiàn)的問題:受性情影響,輕易忽略進程中有可能呈現(xiàn)的問題,成就型,弱化危險,面對四號客戶在接觸中需要注意的問題,疏忽細節(jié),不關注策略目標,學九型千萬別做的事,在乎近期目的,過于盼望成績,喜歡發(fā)展自我夸獎才能。事件一旦勝利就會夸張本人的功績而忽略了別人的付出,九型人類的[心藥]04第三型人之心藥原理,過于自負。
倡議:身心合一,謹嚴思考,增添團隊配合意識。
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