管理作風:喜歡翻新,容易被新的管理思維、方式所吸引。留神力輕易疏散,九型人格看優(yōu)點與弱點,主意過多,下屬容易凌亂,聯(lián)盟點第六類型。
上風:親和力強,大腦操作手冊學習心得之一:策略,成就型,與團隊打成一片,
局限:缺少全局跟體系思考,思維過于跳躍。
倡議:增添定力、深入才能,深刻研討、感性剖析,對七號的管理者會有輔助。
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