管理作風：人道化，以人為本，倡導營造協(xié)調(diào)的團隊氣氛，崇尚天然之道無為而為的管理方法。

　　輕易呈現(xiàn)的問題：目標感不強,企業(yè)團隊中的4號和別人有什么不同？,活躍型，有時會為了均衡關(guān)聯(lián)，就義準則、相安無事，管理過于隨便,互動討論的發(fā)表主題(六)--接班人在考慮是否應該離開公司－－NLP與領(lǐng)導第115講，信念不堅決。

　　倡議：動搖信心，明白目的,第二類型的領(lǐng)導風格，增添行能源。

課程
醫(yī)治師
疾病
書籍 親子教導心理利用
如何改正孩子的惡習
父母真的是禍患嗎？
父母，你不懂本人的孩子 ?從“口香糖禁令”到親子中的“平和與保持” ?孩子見人不愿打召喚怎么辦？ ?馬來西亞最多孩子出問題的處所 ?孩子性情內(nèi)向怎么辦？ 企業(yè)心理當用
讓你的治理更輕松有效
激發(fā)您團隊潛能的策略 ?如何對下屬下達命令？ ?如何管理“鳥人”？ ?如何做個好主管？ ?您是聰慧的引導嗎？ ?企業(yè)家的幸福觀 婚姻家庭心理運用
婚姻幸福的秘訣

?女性愛好情感豐盛的男人？
?一夜情的心理本源是什么？
?女人緣何都想嫁給灰太狼？
?女人是男人的家

心靈成長
時光線來明確你的將來
如何走出一條直線？ ?魔術(shù)與實在 ?洗手間里的晚宴 ?你曾走過一條不走過的路？ ?水性活法
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