·切記,當你不曉得你的感到或想要什么時,別人可能會把你的緘默當作謝絕,所以告知他們你的內在狀態(tài)。 ·試圖去防備你以沉默作為被動抗拒的方法,獨特型性格四大行動結構,如果然是如斯,讓別人知道你確實實態(tài)度。 ·假如你覺得賭氣,第二類型的領導風格,把它說出來---你通常不會表示出不悅,而讓人認為你好好的。 ·如果別人問你是否活力,好好想一想,先不要否定。 ·如果你感到不被傾聽,告訴別人這個情形,不要越說越多。 ·盡可能切中要點。 ·如果有人問你問題,二號助人型人典型案例自述,先弄明白對方確切想知道什么,成就型,這樣你才干針對重點給出謎底。
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