9號的高管：個別會在比較適合的時光做新市場，絕對早期地進(jìn)入某些市場。公司的氣氛比較和諧，關(guān)系比較好。很關(guān)注員工成長以及和客戶之間的融洽關(guān)系，但往往9號的企業(yè)發(fā)展速度會比較遲緩。

　　9號常常會做出一些新的產(chǎn)品投放市場。另外，9號高管做事講求構(gòu)造，講究長期性。別人在跑得很快的時候他可能會跑得比較慢，但當(dāng)別人跑得不快的時候，比方市場呈現(xiàn)衰敗時，你會發(fā)明9號企業(yè)發(fā)展得很持重。

　　9號的經(jīng)理：比擬注意部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)氛圍,第四型的教練的智慧，關(guān)注員工成長，特殊注意跟其余部分的和諧，留神本部門與其他部門之間的合作關(guān)聯(lián)。

　　9號的員工：讓9號員工多做一些與人打交道的事件，只有跟人打交道，他就來勁。太深太細(xì)的工作，對9號來說是一個比較大的壓力,三號性格人日常生活所呈現(xiàn)出來的特質(zhì),自我型,《出神入化》之經(jīng)典摘錄。

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