溝通要點:不要侵犯五號的空間及時間;避免一切身體接觸;不要求五號給予實時的反應(yīng),容許他們有時間思索; 采取主動;不要對五號的思想或感受做出假設(shè);五號不能處理人際沖突,幫助他們緩和此類情況。 激發(fā)要點:贊賞五號的學(xué)識及分析能力,容許五號在采取行動前做出說盡觀察;協(xié)助五號成為業(yè)內(nèi)的專家;邀請五號評論其它同事的表現(xiàn);讓五號有足夠的空間及時間去自我伸展;協(xié)助五號明暸他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響。
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