管理作風(fēng):關(guān)注對錯、尺度、細(xì)節(jié),愛好言傳身教、一馬當(dāng)先、起到榜樣作用,“九型性格”的價值,很謹(jǐn)嚴(yán)的管理風(fēng)格,對自我請求高,糾錯才能強(qiáng),不擅長表彰下屬,學(xué)習(xí)九型人格的價值,容易抉剔。有可能會受權(quán)不充足,這種性情的人不是不信任下屬,而是不信賴下屬的做事當(dāng)真水平。事無巨細(xì),輕易陷入細(xì)節(jié)糾纏,常有僵直的一面。
倡議:多關(guān)注成果,增添行動彈性,增長親跟力,什么是側(cè)翼續(xù),養(yǎng)成多鼓勵團(tuán)隊(duì)的習(xí)慣。
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