1號(hào)：完美型 ——我感性正派、做事有準(zhǔn)則、有條理、有效力，事事力求完善；但別人卻說我過于抉剔、求全責(zé)備 ——我對(duì)自己、對(duì)他人有很高的要求，偏向于挑剔。 ——我不喜歡腳踏兩船或者對(duì)工作不當(dāng)真的人,7號(hào)活躍型享樂主義者的自我提升法。 ——我可以接受公平的批評(píng)，但通常在別人啟齒之前已做了自我批評(píng)。 ——工作實(shí)現(xiàn)后才是我嬉戲的時(shí)候，我最大的問題是不能放松。 ——我重視工作間整齊及秩序，規(guī)則要清楚，不喜歡程序中有忽然的轉(zhuǎn)變。 ——我冀望別人有責(zé)任感，厭惡不肯承當(dāng)責(zé)任的同事。 ——我請(qǐng)求自己有義務(wù)感、許諾感，事事做得最好。 ——別人眼中看到的我傾向于批評(píng)及過度追求完美。 ——我以為誠信及老實(shí)是做人必需具備的元素。
2號(hào)：助人型 ——我樂于付出、善解人意、總是熱忱地去滿意別人的需要，可別人卻經(jīng)常忽略我，對(duì)我的付出熟視無睹，這常會(huì)令我很好受。 ——我看待同事處處表現(xiàn)關(guān)心及支持。 ——我與大多數(shù)人相處得很好，給人正面踴躍及友善的形象。 ——我在遭受人際抵觸或被批駁時(shí)會(huì)發(fā)生不安的感到。 ——我不可以長時(shí)間單獨(dú)工作，喜歡與人同處。 ——我不擅長一個(gè)人做領(lǐng)袖，會(huì)抉擇與人配合。 ——有時(shí)我的抵觸來自一方面想取悅?cè)�，而另一方面又想追隨自身的志愿做事。 ——我可以容易洞悉別人的才華和潛能。 ——我傾向于對(duì)別人付出太多，集中照料人家而忽略本身的需要。 ——我有時(shí)對(duì)事情的反映太過劇烈而失去平衡。 ——只有我與身邊的人合得來，工作情感天然高漲。
3號(hào)：成就型 ——我盼望事業(yè)有成績，盼望被人確定，受人留神跟愛慕，卻老是由于一個(gè)又一個(gè)目的而令我常疏忽身邊的人及他們的感觸，包含我本人的感想。 ——我器重勝利，肯為成功付出最大的盡力。 ——我努力避免失敗、阻礙。 ——我存在強(qiáng)烈的目標(biāo)感。 ——我一有機(jī)遇喜歡立刻投入工作，不耐心慢動(dòng)作和“妨礙地球轉(zhuǎn)”的人。 ——我不可能明白為何有些人那么謹(jǐn)嚴(yán)，事事都要過細(xì)地策劃才付諸行為。 ——我富于自負(fù)，歡送競爭。 ——我將工作放在家庭前面。 ——我是適用主義的信徒，為了進(jìn)步效率，可以隨時(shí)更改游戲規(guī)矩。 ——我不喜歡拿時(shí)間出來輕松一下，也不喜歡花時(shí)光去樹立人際關(guān)聯(lián)。
4號(hào)：自我型 ——我渴望別人多些了解我的心坎感受，注意到我的奇特和不平常，但總是苦惱于這個(gè)世界真的沒有人能真正清楚我，我總是在探索和尋找，愿望有一天，在這個(gè)世界上可能找到一個(gè)能真正明確我的人。 ——我認(rèn)為堅(jiān)持獨(dú)特是很重要的。 ——我必須時(shí)常接觸到真正的內(nèi)在感受。 ——有時(shí)候我很情緒化，對(duì)情緒安穩(wěn)的人會(huì)造成困擾。 ——我不愛好單調(diào)無味的工作，喜歡有意思的工作,九型人格中五號(hào)理智型孩子的培育要點(diǎn)。 ——對(duì)浮淺的人我會(huì)覺得不耐煩。 ——我喜歡凡事尋求深層的意義。 ——我在個(gè)人生活及工作上都找尋方式去表白創(chuàng)意。 ——我具備良好的審美目光，善于丑化環(huán)境。 ——我能夠感同身受。
5號(hào)：理智型 ——我總是喜歡思考，追求知識(shí)，渴望比別人知道的多，懂得快，因?yàn)槲也涣?xí)慣說好聽的話，身邊人總說我“不懂人之常情”。 ——我是行業(yè)中的專家，善于設(shè)計(jì)謀略。 ——我愛好學(xué)習(xí)及積聚常識(shí)。 ——我輕易控制概念，而對(duì)人的知識(shí)卻相稱貧乏。 ——當(dāng)我有充足的籌備時(shí)，可成為精彩的導(dǎo)師。 ——我是上好的察看家，是生命的傍觀者。 ——我不會(huì)貿(mào)然介入他人的運(yùn)動(dòng)，因?yàn)楸仨毐Ａ魝�(gè)人的資源。 ——我可以長時(shí)代獨(dú)自工作，被人認(rèn)為退縮及不樂意支持別人。 ——我相對(duì)自力更生，且能自我推進(jìn)。 ——我領(lǐng)有豐盛的內(nèi)在世界。
6號(hào)：懷疑型 ——我為人忠心耿耿，但卻多疑多慮，內(nèi)心深處常有擔(dān)心和不安，別人也總是說我想的太多，而如果不想明白就貿(mào)然行動(dòng)，我總擔(dān)憂“萬一……”,九型人格，常因此而焦急。 ——我對(duì)公司赤膽忠心。 ——我采用行動(dòng)前，必須對(duì)事情有透辟的了解，且要預(yù)先設(shè)計(jì)好策略。 ——我精于猜測問題和供給解決計(jì)劃。 ——與不喜歡謀劃的人共事我會(huì)有焦躁不安的感覺。 ——我喜歡事事都有大條件作為指引。 ——我常因適度的策劃及了解導(dǎo)致時(shí)間遷延。 ——我必須知道老板怎么評(píng)估自己。 ——我需要人事及權(quán)利構(gòu)架必須清晰，規(guī)則更加清楚的工作環(huán)境。 ——碰到人際沖突，我認(rèn)為最好公然解決，猜度會(huì)令我產(chǎn)生焦急。 ——我善于洞悉別人的動(dòng)機(jī)。 ——贊美我的話最好有根有據(jù)。
7號(hào)：活潑型 ——我生成外向好動(dòng)，喜歡新穎好玩、無拘無束、開心快活的生涯，同樣的工作我總是喜歡創(chuàng)造多種方式去做，我不喜歡死板而枯燥的工作，尤其是在一個(gè)煩悶的氣氛里，可別人總說我“不專一”，“虎頭蛇尾”，這令我感覺“很不開心”。 ——我是策劃高手，也理解未來自各方的看法及材料會(huì)集。 ——我對(duì)良多事件都感興致，享受簇新的教訓(xùn)。 ——性命對(duì)我來說是一場極有趣的閱歷。 ——我可以找到方式享受工作及享受同事之間的相處，討厭刻板工作。 ——我傾向樂觀，常�？吹胶芏嗫赡苄�。 ——我懂得輔導(dǎo)、推動(dòng)別人，但討厭達(dá)觀及不分享自己真誠的人。 ——我精于發(fā)明遠(yuǎn)見及開端新的工作名目，但不興趣參加真正工作。 ——我的工作方法并不傳統(tǒng)。 ——對(duì)我而言，工作必須有創(chuàng)意，能力有杰出的表現(xiàn)。 ——我不喜歡有太多的督促及直接的唆使。
8號(hào)：首腦型 ——我個(gè)性沖動(dòng)、有正義感、喜歡率領(lǐng)并維護(hù)身邊的人，但卻常因情緒過于激動(dòng)而令我付出繁重的代價(jià)，固然事后反思，卻總是“重蹈覆轍”。 ——在別人眼里，我是剛強(qiáng)能干的。 ——我處事態(tài)度動(dòng)搖，即便可能引起人際摩擦，也不怕讓人曉得自己真正的感觸。 ——我喜歡開門見山的溝通,九種性格人的管理風(fēng)格，討厭轉(zhuǎn)彎抹角談話兜圈的人。 ——就算不是刻意表現(xiàn)，我也常常會(huì)做首領(lǐng)的角色。 ——我認(rèn)為每個(gè)環(huán)境都需要有主持人，有必要的時(shí)候，我會(huì)自動(dòng)請(qǐng)纓表演角色。 ——我觀賞有真正引導(dǎo)才能的人，違心跟隨。 ——我相信直覺，也會(huì)憑直覺做出決議。 ——我喜歡坐言起行，討厭只講不做或滿腹實(shí)踐沒有實(shí)際舉動(dòng)的人。 ——我對(duì)共事相稱大方而且樂意掩護(hù)他們。 ——當(dāng)同事遭遇不公正的待遇時(shí)，我會(huì)打抱不平。 ——我有時(shí)對(duì)同事要求高。 ——我不介意別人是否喜歡自己，然而必須受到尊重。 ——我的自我肯定的立場令有些人感到霸氣或有恐嚇性。
9號(hào)：和平型 ——我是一個(gè)溫和的人，信任“忍一時(shí)驚濤駭浪，退一步海闊天空”，渴望人人能和平相處，可別人卻說我是“和事姥”，“猶豫不決”。 ——我喜歡在工作上追求均衡及協(xié)調(diào)，防止矛盾。 ——我要有清晰的程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù)。 ——我的適應(yīng)能力強(qiáng)，但會(huì)抗拒從天而降的改變。 ——我對(duì)人對(duì)事的接收度頗高，在個(gè)別人心目中是個(gè)好的凝聽者。 ——遇到人際沖突的時(shí)候，我會(huì)做“和事姥”。 ——假如工作性質(zhì)及環(huán)境合適，我能夠有高明的表示。 ——我破場清晰，懼怕被別人的意見所操控。 ——我有時(shí)太過投入細(xì)節(jié)中，不能集中精力去處置主要的事情。 ——我須要同事給予較多的響應(yīng)和支撐。
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如何有效的學(xué)習(xí)和懂得九型性格？ 享譽(yù)寰球的九型性格巨匠Helen Palmer倡議最好的學(xué)習(xí)是加入九型性格的研究會(huì)。您無奈透過看書來學(xué)習(xí)九型性格，因?yàn)闀久鑼懜嗟氖峭庠诘男袨�，因而，�?dāng)你看書時(shí)，您可能會(huì)察覺您哪品種型的特質(zhì)都具備，于是，就猜忌自己是多重性情。實(shí)在，九型性格揭示的是人們行動(dòng)背地的內(nèi)在念頭，這是需要透過真人分享，導(dǎo)師發(fā)問，深刻摸索才干發(fā)明的。
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