1號：完善型
——我感性正派、做事有準則、有條理、有效力，事事力求完美；但別人卻說我過于挑剔、求全責備
——我對本人、對別人有很高的請求，偏向于抉剔。
——我不喜歡腳踏兩船或者對工作不當真的人。
——我可以接收公平的批駁，但通常在別人啟齒之前已做了自我批評,完美型的個性特質。
——工作實現(xiàn)后才是我嬉戲的時候,第九類型基本特征 回避沖突者，我最大的問題是不能放松。
——我重視工作間整齊及秩序，規(guī)則要清晰，不喜歡程序中有忽然的轉變。
——我冀望別人有義務感，討厭不肯承當責任的同事。
——我要求自己有責任感、許諾感，事事做得最好。
——別人眼中看到的我傾向于批評及過度追求完美。
——我認為誠信及老實是做人必須具備的元素。

2號：助人型
——我樂于付出、善解人意、總是熱忱地去滿意他人的需要，可別人卻經(jīng)常忽略我，對我的付出熟視無睹，這常會令我很好受。
——我看待同事處處表現(xiàn)關心及支持。
——我與大多數(shù)人相處得很好，給人正面踴躍及友善的形象。
——我在遭受人際摩擦或被批評時會發(fā)生不安的感覺。
——我不可能長時光單獨工作，愛好與人同處。
——我不擅長一個人做領袖，會抉擇與人配合。
——有時我的抵觸來自一方面想取悅人，而另一方面又想追隨本身的志愿做事。
——我可以容易洞悉別人的才華和潛能。
——我傾向于對別人付出太多，集中照料人家而忽略自身的需要。
——我有時對事情的反映太過劇烈而失去均衡。
——只有我與身邊的人合得來，工作情感天然高漲。

3號：成績型
——我盼望事業(yè)有造詣，盼望被人確定，受人留神和愛慕，卻老是因為一個又一個目的而令我常疏忽身邊的人及他們的感觸，包含我自己的感想。
——我器重勝利，肯為成功付出最大的盡力。
——我努力避免失敗、阻礙。
——我存在強烈的目標感。
——我一有機遇喜歡立刻投入工作，不耐心慢動作跟“妨礙地球轉”的人。
——我不可能明白為何有些人那么謹嚴，事事都要過細地策劃才付諸行動。
——我富于自負，歡送競爭。
——我將工作放在家庭前面。
——我是適用主義的信徒，為了進步效率，可以隨時更改游戲規(guī)矩。
——我不喜歡拿時間出來輕松一下，也不喜歡花時間去樹立人際關聯(lián)。

4號：自我型
——我渴望別人多些了解我的內心感受，注意到我的奇特和不平常，但總是苦惱于這個世界真的不人能真正清楚我，我總是在摸索和尋找，愿望有一天，在這個世界上可以找到一個能真正明確我的人。
——我認為堅持獨特是很重要的。
——我必須常常接觸到真正的內在感受。
——有時候我很情緒化，對情緒安穩(wěn)的人會造成困擾。
——我不喜歡單調無味的工作，喜歡有意思的工作。
——對浮淺的人我會覺得不耐煩,活躍型。
——我喜歡凡事追求深層的意義。
——我在個人生涯及工作上都找尋方式去表白創(chuàng)意。
——我具備良好的審美目光，善于丑化環(huán)境。
——我能夠感同身受。

5號：理智型
——我總是喜歡思考，尋求知識，渴望比別人知道的多，懂得快，因為我不習慣說好聽的話，身邊人總說我“不懂人之常情”。
——我是行業(yè)中的專家，善于設計謀略。
——我愛好學習及積聚知識。
——我輕易控制概念，而對人的常識卻相稱貧乏。
——當我有充足的籌備時，可成為精彩的導師。
——我是上好的察看家，是性命的傍觀者。
——我不會貿然參加他人的運動，由于必需保留個人的資源。
——我可以長時代獨自工作，被人以為退縮及不樂意支持別人。
——我相對自力更生，且能自我推動。
——我領有豐盛的內在世界。

6號：懷疑型
——我為人赤膽忠心，但卻多疑多慮，心坎深處常有擔憂和不安，別人也總是說我想的太多，而如果不想明白就貿然舉動，我總擔心“萬一……”，常因而而焦急。
——我對公司忠心耿耿。
——我采用行為前，必須對事件有透辟的懂得，且要預先設計好策略。
——我精于猜測問題和供給解決計劃。
——與不喜歡策劃的人共事我會有焦躁不安的感到。
——我喜歡事事都有大條件作為指引。
——我常因適度的謀劃及了解導致時間遷延。
——我必須知道老板怎么評估自己。
——我需要人事及權利構架必須清晰,7號活躍型的性格形成，規(guī)則更加清晰的工作環(huán)境。
——碰到人際沖突，我認為最好公然解決，猜度會令我產(chǎn)生焦急。
——我善于洞悉別人的動機。
——贊美我的話最好有根有據(jù)。

7號：活潑型
——我生成外向好動，喜歡新穎好玩、無拘無束、開心快活的生活，同樣的工作我總是喜歡創(chuàng)造多種方式去做，我不喜歡死板而枯燥的工作，尤其是在一個煩悶的氣氛里，可別人總說我“不專一”，“虎頭蛇尾”，這令我感覺“很不開心”。
——我是策劃高手，也懂得未來自各方的意見及材料會集。
——我對良多事情都感興致，享受簇新的教訓。
——生命對我來說是一場極有趣的閱歷。
——我可以找到方式享受工作及享受同事之間的相處，討厭刻板工作。
——我傾向樂觀，時常看到很多可能性。
——我理解輔導、推進別人，但討厭達觀及不分享自己真誠的人。
——我精于發(fā)明遠見及開端新的工作名目，但沒有興趣介入真正工作。
——我的工作方法并不傳統(tǒng)。
——對我而言，工作必須有創(chuàng)意，能力有杰出的表現(xiàn)。
——我不喜歡有太多的督促及直接的唆使。

8號：首腦型
——我個性激動、有正義感、喜歡率領并掩護身邊的人，但卻常因情緒過于沖動而令我付出繁重的代價，固然事后反思，卻總是“重蹈覆轍”。
——在別人眼里，我是剛強能干的。
——我處事態(tài)度動搖，即便可能引起人際抵觸，也不怕讓人曉得自己真正的感觸。
——我喜歡開門見山的溝通，厭惡轉彎抹角談話兜圈的人。
——就算不是刻意表現(xiàn)，我也常常會做首領的角色。
——我認為每個環(huán)境都需要有主持人，有必要的時候，我會自動請纓表演角色。
——我觀賞有真正引導能力的人，違心跟隨。
——我相信直覺，也會憑直覺做出決議。
——我喜歡坐言起行，討厭只講不做或滿腹實踐沒有實際行動的人。
——我對同事相稱大方而且樂意維護他們。
——當同事遭遇不公正的待遇時，我會打抱不平。
——我有時對同事要求高。
——我不介意別人是否喜歡自己，然而必須受到尊重。
——我的自我肯定的立場令有些人感到霸氣或有恐嚇性。

9號：和平型
——我是一個溫和的人，信任“忍一時驚濤駭浪，退一步海闊天空”，渴望人人能和平相處，可別人卻說我是“和事姥”，“猶豫不決”。
——我喜歡在工作上追求平衡及協(xié)調，防止矛盾。
——我要有清楚的程序，不能容忍環(huán)境中有太多的未知數(shù)。
——我的適應才能強，但會抗拒從天而降的改變。
——我對人對事的接受度頗高，在個別人心目中是個好的凝聽者。
——遇到人際沖突的時候，我會做“和事姥”。
——假如工作性質及環(huán)境合適，我能夠有高明的表示。
——我破場清楚，懼怕被別人的看法所操控。
——我有時太過投入細節(jié)中，不能集中精力去處置主要的事情。
——我須要共事給予較多的響應和支撐。

你是誰？
你必定是他們中的一個，您的性情上風將能成就您的事業(yè)，同時您的個性局限又能影響您的發(fā)展！

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