企業(yè)中的四號(hào)高管與員工

編輯: 右腦記憶方法 關(guān)鍵詞: 四號(hào)自我型 來(lái)源: 網(wǎng)絡(luò)

4號(hào)的高管:企業(yè)的定位、市場(chǎng)、產(chǎn)品等都會(huì)很有特色和特點(diǎn)。在4號(hào)做企業(yè)管理的時(shí)候,他會(huì)比較支持感覺(jué)好的人的方案、決策,若他感覺(jué)不好的,他就不會(huì)重用。有時(shí)尋找缺失的特點(diǎn),會(huì)使其顯得比較固執(zhí),或顯得變化比較快。
4號(hào)的經(jīng)理:當(dāng)4號(hào)經(jīng)理感覺(jué)好的時(shí)候,會(huì)取得很多讓別人目瞪口呆的成果,而且整個(gè)過(guò)程像一件藝術(shù)品,行云流水。
經(jīng)常讓4號(hào)經(jīng)理去見(jiàn)外地客戶(hù),他會(huì)非常享受這種一遠(yuǎn)一近的感覺(jué),這樣會(huì)讓他處于高效率狀態(tài)。4號(hào)經(jīng)理做事注重直接的效果,而對(duì)過(guò)程不太敏感甚至看不到,只要感覺(jué)一來(lái)就迅速完成。
4號(hào)的員工:比較適合做一些有創(chuàng)意的工作,比如廣告策劃等,但需要對(duì)他的創(chuàng)意表示贊揚(yáng)。4號(hào)不愿意做每天都容易被糾錯(cuò)以及不能與人打交道(比如讓他成天面對(duì)機(jī)器)的工作。


本文網(wǎng)址:http://www.portlandfoamroofing.com/jiuxingrenge/ziwo/3706.html

相關(guān)閱讀:與第四類(lèi)型共事基本特征