我以一個凡夫的角度,提出“‘律宗’所談的‘戒體’,應該就是‘佛性’。”這樣的看法之后,我那位對“心靈疆界”抱持既質(zhì)疑又好奇的顧問界朋友(他姓李,以下就以“李兄”稱之)也提出一個問題:“佛教‘戒律’是‘規(guī)范’、‘戒條’,它有核心的‘戒體’;企業(yè)的‘人事規(guī)章’,也是‘規(guī)范’、‘戒條’,那它的‘體’,又應該是什么?”,我沒針對這問題發(fā)表具體看法,我只表示“這是一個值得企業(yè)領導者花時間探索的問題”。 李兄又接著問:“得‘戒體’,和不得‘戒體’,會有什么不一樣?” 我說:“不得‘戒體’,‘守戒’就像一塊木頭正在接受雕刻;得‘戒體’,就像‘甘泉’,自然涌現(xiàn)、自然流露。” 李兄說:“我想,我慢慢可以了解,‘戒律’對佛教徒的重要性了。” 我另一位篤信佛教多年的顧問界林姓朋友(以下就以“林兄”稱之)附和地說:“對佛教徒而言,‘戒律’確實很重要,佛陀涅盤時,就指示弟子今后‘以戒為師’,修行的路上,佛教徒要遵循佛陀所親自制定的‘戒律’。” 李兄又再次感嘆地說:“企業(yè)的‘人事規(guī)章’,不知什么時候,才能達到佛教‘戒律’這樣的效果?” 說到這里,李兄突然轉(zhuǎn)過頭來問我:“對要學習‘心靈疆界’的人,你總是建議人家用‘親自體驗’的方式,雖然,我也承認‘親自體驗’是一個很有特色、很有效率的方法,但是我認為它也有缺點。” 我問:“有什么缺點?” 李兄說:“‘親自體驗’的指導方式,總是需要實際接觸,對重視個人隱私的,像我這樣不喜歡別人碰觸我個人心底的人,或者,路途遙遠的,像遠距網(wǎng)友,那障礙可就大了。要是,你也學佛陀制定‘戒律’,讓學者可以‘以戒為師’,可依‘戒’修行,不是可補‘親自體驗’學習方式之不足嗎?” 我說:“您說的有道理。” 李兄說:“那你發(fā)展的‘心靈疆界’,有‘戒條’可以為師嗎?” 我說:“‘心靈疆界’沒有‘戒條’,不過,有四個基本精神,和‘戒律’的功用有些類似,只要不斷強化這四個基本精神,學習‘心靈疆界’的人,就可以不斷地開發(fā)自己的‘心靈’。” 李兄好奇地問:“哪四個基本精神?” 我說:“就是‘尊重’、‘相信’、‘親和’和‘多贏目標導向’這四個基本精神。” 李兄疑惑地問:“這不就是你一直在強調(diào)的‘NLP四個基本精神’嗎?” 我說:“是啊。不過,我稱這四個精神是‘NLP的基本精神’,嚴格來說,應該只能說是我個人的主張。” 李兄問:“怎么說?” 我說:“我提出這項主張之后,沒有得到其它‘NLP’專家的附和,所以,我只能說是我個人的主張。” 李兄問:“那,你原先是根據(jù)什么,提出‘尊重、相信、親和和多贏目標導向是NLP的基本精神’這樣的主張?” 我說:“一方面,我分析‘NLP’每一項技巧的精神;另一方面,從我施行‘NLP’的經(jīng)驗去匯整;再一方面,就是歸納‘NLP’‘假設前提’的精神。” 這時,林兄突然問道:“什么是‘假設前提’?” 我說:“每一種學說,每一種技術(shù),都有它們的基本立足點,都有它們的基本假設,都有它們的基本精神。” 林兄想想之后說:“我同意,每一種學說,每一種技術(shù),應該都有你說的這些東西。” 我說:“這些東西就是‘假設前提’。”
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