最近與一班企業(yè)家到韓國(guó)，考察了LG集團(tuán)，LG產(chǎn)電的六個(gè)部長(zhǎng)盛情接待了我們一行，作為亞洲最優(yōu)秀企業(yè)之一的LG，當(dāng)然有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，這里僅從NLP的理解層次角度，來(lái)談?wù)凩G。
        我們一到LG，就可看到一條醒目的標(biāo)語(yǔ)，大意是，我們是最好的，還有到處都可以看到一條韓文標(biāo)語(yǔ)“自信滿滿”。同時(shí)，在與他們的交流過(guò)程中，隨處可以感受到LG人那種發(fā)自內(nèi)心的自信，還有，字里行間處處都能體現(xiàn)出他們是最好的企業(yè)，他們有最優(yōu)秀的員工，他們有最強(qiáng)的技術(shù)力量......
        我們姑且不去討論他們是不是最優(yōu)秀的，但他們這種自我肯定的精神非常值得我們學(xué)習(xí)。NLP的理解層次部份說(shuō)得很清楚，“身份”層次直接決定下面的“信念”、“能力”、“行為”、“環(huán)境”四個(gè)層次，人一般都會(huì)做出與身份相稱的行為，形成與身份相稱的信念，擁有與身份相稱的能力，創(chuàng)造與身份相稱的環(huán)境，所以，LG從身份層次給企業(yè)、給員工一個(gè)明確的身份定位——我們一最好的！并把這一定位通過(guò)大量的培訓(xùn)，有效灌輸?shù)矫恳粋�(gè)員工，使其自然接受，因而便會(huì)發(fā)揮出最強(qiáng)的能力，創(chuàng)造一流的環(huán)境，生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。
        LG能在韓國(guó)經(jīng)濟(jì)低谷中逆市上揚(yáng)，成為全球著名企業(yè)，當(dāng)然還有其它很多因素，但我個(gè)人認(rèn)為，給員工一個(gè)“我們是最好的”這樣一個(gè)身份定位，是其中很關(guān)健的因素！
       “身份”決定“信念”、“能力”、“行為”、“環(huán)境”，因而，在管理工作中，給員工一個(gè)恰當(dāng)?shù)纳矸荻ㄎ唬�非常重要�?/p>
本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://www.portlandfoamroofing.com/nlp/3999.html

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