從形勢(shì)上看,高職環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生到環(huán)保公司具有一定的優(yōu)勢(shì)。第一,這些單位普遍都需要能在環(huán)保工程的設(shè)計(jì)、施工及運(yùn)行調(diào)試等方面能迅速派上用場(chǎng)的實(shí)用型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;第二,環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的本科生和研究生往往都不愿意到環(huán)保公司,尤其不愿意到小型的、私營(yíng)的環(huán)境工程公司,他們對(duì)自己的定位太高,想去的是那些大型企業(yè)、外資企業(yè)、科研單位、政府環(huán)保部門(mén)等(這種就業(yè)觀是影響他們就業(yè)難的重要原因);第三,當(dāng)前的環(huán)保公司眾多(以四川省成都為例,已注冊(cè)的環(huán)保公司就有上百家),而且從當(dāng)前環(huán)保發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,它畢竟是一個(gè)世紀(jì)性的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,今后對(duì)環(huán)保人才的需求量會(huì)越來(lái)越大,特別是第一線的環(huán)保技術(shù)人才。據(jù)預(yù)測(cè),到國(guó)內(nèi)的環(huán)保市場(chǎng)將達(dá)到5000億元人民幣,需要環(huán)保從業(yè)人員1000萬(wàn)人,環(huán)保技術(shù)人員50萬(wàn)人。
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