[導讀]:本文講述了人力資源管理專業(yè)的基本信息及專業(yè)介紹,如人力資源管理專業(yè)的課程設置、就業(yè)方向、就業(yè)前景等,還包括開設人力資源管理專業(yè)的院校名單。
學歷層次:? 專業(yè)名稱:人力資源管理 專業(yè)代碼:650204 所屬門類:公共事業(yè) 所屬學科:公共管理類 培養(yǎng)方向:勞動與社會保障、文秘與行政管理
同一個專業(yè)不同大學其學習方向、開設課程等不盡相同,以下提供開設人力資源管理專業(yè)的部分院校的專業(yè)介紹,僅供參考。具體信息以學校網(wǎng)站公布為準。
培養(yǎng)目標:培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能,在機關、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動人事管理工作的高級管理專門人才。
主要課程:管理學、西方經(jīng)濟學、政治經(jīng)濟學、統(tǒng)計學基礎、公文寫作、管理信息系統(tǒng)、組織行為學、管理心理學、人力資源開發(fā)與管理、績效評估、勞動法學、市場營銷學、辦公自動化等。
培養(yǎng)目標:主要培養(yǎng)具有從事現(xiàn)代企業(yè)管理、事業(yè)單位人事管理、學校管理等的基本素質,掌握較系統(tǒng)的現(xiàn)代管理理論、管理心理及發(fā)展心理理論、心理測量及計算機應用技能,智力與人格素質全面發(fā)展的管理人才。學生畢業(yè)后適合從事企事業(yè)人事管理、市場調研與預測、教育行政管理、社團組織管理等。
主干課程:管理學原理、社會保障學、管理心理學、經(jīng)濟學、人力資源開發(fā)與管理、人才測評理論與應用、績效管理與薪酬管理、勞動關系、員工培訓、市場營銷學、職業(yè)生涯規(guī)劃、商務英語。
就業(yè)方向:可從事企事業(yè)人事管理、市場調研與預測、教育行政管理、社團組織管理等。
主要專業(yè)課程有一般管理學、人力資源管理概論、薪酬管理、績效管理、組織理論與分析、人員素質測評、勞動法學、勞動統(tǒng)計學、勞動關系學、管理心理學、市場營銷學、高等數(shù)學等。
本專業(yè)建有實習基地15個,專業(yè)實訓室兩個(人力資源管理實訓室、攝影技術實訓室)。學生在校期間參加頂崗專業(yè)實習3個月,公司企業(yè)工作實習累計1個月。通過3年的專業(yè)學習與實踐,畢業(yè)生可以從事基公司企業(yè)人力資源管理人員、辦公室文員、秘書、公關策劃人員、營銷人員等工作。
培養(yǎng)目標:培養(yǎng)具有豐富的人力資源管理的基本理論、基本知識,能夠在行政、企業(yè)、事業(yè)單位從事人力資源的管理和人力資源測評等方面的高級專業(yè)人才。
主要課程設置:領導管理科學、普通心理學、教育心理學、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效管理、人力資源開發(fā)與培訓、人力資源應用統(tǒng)計、組織行為學、人力測量與評定等。
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2013年本專業(yè)高校畢業(yè)人數(shù)為10000-12000人,其中男29%、女71%,2013年本專業(yè)高校招生男女比例為文科72%、理科27%、文理綜合1%,近幾年本專業(yè)的就業(yè)率分別為2011(90%-95%)、2012(85%-90%)、2013(85%-90%)。
公共管理類、公共事務管理、民政管理、行政管理、勞動與社會保障、國土資源管理、海關管理、環(huán)境規(guī)劃與管理、電子政務、社會救助、國際質量管理體系認..。
吉林財經(jīng)大學繼續(xù)教育學院、長沙民政職業(yè)技術學院、廣東科學技術職業(yè)學院、齊魯師范學院、桂林航天工業(yè)學院、浙江工貿職業(yè)技術學院、廣西職業(yè)技術學院、黎明職業(yè)大學、河北民族師范學院、煙臺職業(yè)學院、河北政法職業(yè)學院。
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