現(xiàn)在是大學(xué)生畢業(yè)季，很多大學(xué)生都在忙著找工作。但還有很多同學(xué)不知人力資源主管工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?下面小編就拿北京市人力資源主管工資待遇來(lái)詳細(xì)說(shuō)一下，希望能夠幫助廣大同學(xué)。

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人力資源主管具體做什么

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度

3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符

4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通?

5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等?

6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制?

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利?

8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)?

9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作?

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

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人力資源主管月薪待遇

北京人力資源主管平均工資：￥7790/月，取自3214份樣本，較2019年，減少0.5%。

可信度 票數(shù) 占比
偏低 77 78%
靠譜 11 11%
偏高 11 11%

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人力資源主管市場(chǎng)招聘條件分析

北京人力資源主管就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資6000-7999占比最多，達(dá)35%。經(jīng)驗(yàn)要求，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)55%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)52%。該數(shù)據(jù)僅供參考。

工資情況 經(jīng)驗(yàn)要求 學(xué)歷要求
工資待遇： 占比： 工作經(jīng)驗(yàn)： 占比： 學(xué)歷： 占比：
6000-7999 35% 3-5年 55% 本科 52%
4500-5999 33% 0-2年 30% 大專(zhuān) 44%
20000-29999 18% 8-10年 10% 高中 3%
面議 16% 6-7年 6% 中專(zhuān) 3%

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人力資源主管招聘薪酬待遇地區(qū)排名

排名 地區(qū) 工資待遇
1 上海 ￥7800
2 北京 ￥7790
3 深圳 ￥7580
4 杭州 ￥6870
5 廣州 ￥6590
6 蘇州 ￥6580
7 寧波 ￥6240
8 東莞 ￥6230
9 佛山 ￥6180
10 天津 ￥5780

以上人力資源主管工資待遇及月薪是多少?具體做什么工作?由收集整理，此數(shù)據(jù)根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。

本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://www.portlandfoamroofing.com/zhuanye/qianjing/1251947.html