人力資源管理專業(yè)

　　本專業(yè)研究工商企業(yè)、政府等社會組織成員的識別、選拔、使用、培養(yǎng)、激勵的基本理論和管理實務(wù)。培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理的基本理論和操作技能，能靈活運用組織行為與人事管理理論，具有較強的文字和口頭表達(dá)能力、英語聽、說、讀、寫、譯能力和熟練的計算機操作應(yīng)用能力，能從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。

　　主要專業(yè)課程有：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)原理、財務(wù)管理、市場營銷、商法、人力資源管理理論、組織行為學(xué)、工資管理、績效考核與薪酬原理、人員測評理論與方法、職業(yè)指導(dǎo)理論與實踐、溝通管理、勞動法學(xué)、人力資源會計、戰(zhàn)略管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、計算機基礎(chǔ)、比較管理學(xué)、企業(yè)文化等。

　　畢業(yè)生可在企事業(yè)單位人力資源管理部門、政府人事與法規(guī)部門、研究機構(gòu)、高等院校等部門工作。 　　以上內(nèi)容均來自工大自考網(wǎng)高考頻道，轉(zhuǎn)載請注明出處。關(guān)于更多大學(xué)專業(yè)介紹請進(jìn)
本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.portlandfoamroofing.com/zhuanye/zhaosheng/230629.html