絕對誠實：正直的品性是個人和企業(yè)走向成功的工具，而不僅是一種美德。

　　公正：嚴守公正是企業(yè)先知的超人之處。他們說到做到，從不口是心非。凡事屬守公正一致�？侠麅x器公司的利維帶領其公司共渡難關時，有一次會議他宣布：“全體管理人員減薪100%。公司里我的薪水比許多人高，所以我的薪水降低20%。”結(jié)果與會者非但沒有抱怨，反倒要求利維自己只減薪10%。

　　自我學習：企業(yè)領導特別注重自我學習。

　　本我與角色迥然不同：企業(yè)領導具有雙重眼光，既能一眼看出人的面具，又能看到人內(nèi)在的本我。

　　具有幽默感：企業(yè)領導臉上常掛著笑容，他們善于捕捉生活中和人類自身的笑料，善于把自己融入玩笑之中。

　　既能高瞻遠矚，又能腳踏實地：許多人能把握眼前，能看到事情的本質(zhì)，遇事從不畏縮。而另一些人則能預見到未來的各種可能性。遺憾的是，這兩種能力人們一般只能得此失彼。

　　自律：這種紀律性源自內(nèi)心的激情，不依靠種各種虛無縹渺的條條框框，而是借助明確的目標來激勵自己。因此，這種紀律使他們更加靈活應變，而不是走向僵化。

　　平衡：應密切注意在如下：2個主要方面保持自己生活的平衡：親情（包括婚姻、家庭和知己）、工作、精神和社區(qū)生活（包括社會生活和政治生活）。工作和親情之間的平衡通常是產(chǎn)生問題的根源。許多人試圖借工作來滿足對親情的渴求或者相反，結(jié)果卻一團糟。

　　21世紀的領導要學習如何成為一名教練，除了要掌握以上領導人的特質(zhì)，還要學習和掌握教練的工具和方法，就好比要成為武功一流的大師，必須內(nèi)外兼修，方能成就大業(yè)。

 

 

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