◎「改變」是有可能的；即使外在的改變有限，內(nèi)在的改變?nèi)允强赡艿摹?nbsp;   ◎父母在任何時候都是竭盡所能而為的。
    ◎我們都擁有內(nèi)在資源以成功地應對和成長。
    ◎我們有許多選擇，特別是面對壓力作出適當反應，而不是對情況作出實時反應。
    ◎治療需把重點放在健康與各種可能性上，而不是病態(tài)上。
    ◎「希望」是「改變」的一大重要成份。
    ◎人們因「相似」而聯(lián)結(jié)，因「差異」而成長。
    ◎治療的主要目標是為自己作出選擇。
    ◎我們是同一生命力的展現(xiàn)。
    ◎大部份人傾向于選擇其所熟悉的，而非舒適自在，特別是在承受壓力之際。
    ◎「問題」不是問題，如何「應對問題」才是問題。
    ◎「感受」是屬于我們的；我們擁有它們。
    ◎人性本善。想與我們的自我價值感聯(lián)結(jié)并予以實現(xiàn)，就必須去發(fā)掘自身的內(nèi)在寶藏。
    ◎父母往往重復他們成長過程中所熟悉的模式，即使知道這些模式是功能不良的。
    ◎我們無法改變過去已發(fā)生的事件，只能改變該事件對我們的影響。
    ◎欣賞并接納過去，可以增加我們管理現(xiàn)在的能力。
    ◎在邁向統(tǒng)整的目標之一是：接納父母也是人，并且在人的層次上，而非只是在角色的層次上與他們交會。
    ◎「應對方式」是我們的自我價值層次的展現(xiàn)；我們的自我價值愈高，應對方式就愈統(tǒng)整。
    ◎人類的過程是普遍性的，因此適用于不同的情況、文化和環(huán)境。
    ◎「過程」是「改變」的途徑；「內(nèi)容」(content)形成了使改變可于其中發(fā)生的「情境」(context)。
    ◎「一致性」與「高自我價值感」是薩提爾模式的主要目標。
    ◎健康的人際關系建立在平等的價值上

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