意識(shí)性格類型是沒有捷徑的,人力資源管理中的“九型”理論，只有自我省悟及老實(shí)面對(duì)自己，才干發(fā)現(xiàn)你的性格類型，有些人能夠很快或即時(shí)發(fā)明本人的性格類型，有些人基于某些起因，需較長(zhǎng)的時(shí)光能力曉得自己的性格類型。此外，每個(gè)人發(fā)現(xiàn)性格類型是不獨(dú)一的方式,自我型，且每種辦法的實(shí)用性是因人而異．有些人居心閱讀有關(guān)九型性情的好書，是較參加普通的工作坊為佳；有些人則加入高質(zhì)素的工作坊較瀏覽一本個(gè)別的有關(guān)書籍為佳,讓九型人格“動(dòng)”起來(lái)。此外,孩子的九型人格與管教原則，做一份簡(jiǎn)略的問(wèn)卷或由一位?究九型人格的專家介定你的性格類型，亦不是最佳的方法，咱們只是供給予你一份迷信化及教訓(xùn)證的九型人格問(wèn)卷(Riso-HudsonEnneagramTypeIndicator)及提供一份上述問(wèn)卷的精簡(jiǎn)版本，供剛開端摸索自己性格類型的人士應(yīng)用。

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