管理作風：關注對錯、尺度、細節(jié),人類九種性格的基本了解和走向分析，喜歡言傳身教、一馬當先、起到榜樣作用，很謹嚴的管理風格，對自我請求高，糾錯才能強，不擅長表彰下屬,領袖型,九型人格使用手冊八下，容易抉剔。有可能會受權不充足，這種性格的人不是不信任下屬，而是不信賴下屬的做事當真水平。事無巨細,九型人格中四號的人際關系與生活風格，輕易陷入細節(jié)糾纏，常有僵直的一面。

　　倡議：多關注成果，增長行動彈性，增添親跟力，養(yǎng)成多鼓勵團隊的習慣。

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書籍 親子教導心理運用
如何改正孩子的惡習
父母真的是禍患嗎？
父母，你不懂本人的孩子 ?從“口香糖禁令”到親子中的“平和與保持” ?孩子見人不愿打召喚怎么辦？ ?馬來西亞最多孩子出問題的處所 ?孩子性情內(nèi)向怎么辦？ 企業(yè)心理當用
讓您的管理更輕松有效
激發(fā)您團隊潛能的策略 ?如何對下屬下達命令？ ?如何治理“鳥人”？ ?如何做個好主管？ ?你是聰慧的引導嗎？ ?企業(yè)家的幸福觀 婚姻家庭心理利用
婚姻幸福的秘訣

?女性愛好情感豐盛的男人？
?一夜情的心理本源是什么？
?女人緣何都想嫁給灰太狼？
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心靈成長
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如何走出一條直線？ ?魔術與實在 ?洗手間里的晚宴 ?你曾走過一條不走過的路？ ?水性活法
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