管理作風(fēng):關(guān)注對(duì)錯(cuò)、尺度、細(xì)節(jié),英雜技演員不慎將自己催眠,愛好言傳身教、一馬當(dāng)先、起到榜樣作用,主管如何激勵(lì)八號(hào)員工做好營銷工作,很謹(jǐn)嚴(yán)的管理風(fēng)格,對(duì)自我請求高,自我型,糾錯(cuò)才能強(qiáng),不擅長表彰下屬,容易抉剔。有可能會(huì)受權(quán)不充足,這種性情的人不是不信任下屬,而是不信賴下屬的做事當(dāng)真水平。事無巨細(xì),輕易陷入細(xì)節(jié)糾纏,常有僵直的一面。
倡議:多關(guān)注成果,增長行動(dòng)彈性,九型人格之二號(hào)助人型人的工作優(yōu)勢,增添親跟力,養(yǎng)成多鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的習(xí)慣。
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