九型人格論是一門講究實(shí)際效益的學(xué)科，屬人格心理學(xué)范圍，是運(yùn)用心理學(xué)中的一種，其應(yīng)用范疇廣泛，有助于個(gè)人成長、企業(yè)管理及人際溝通和關(guān)聯(lián)處置，特殊適于企事業(yè)單位在職員應(yīng)聘、組織構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)溝通進(jìn)程中，作為評估人員性格的工具，近年來更擴(kuò)大至夫妻相處、子女教導(dǎo)及親子關(guān)系等方方面面,成就型。九型人格論把人格清楚簡練的分成九種類型，每品種型都有其赫然的人格特點(diǎn)。九型人格論所描寫的九種人格類型,并不好壞之別,只不外不同類型的人回應(yīng)世界的方法存在可被辨識的基本差別。九型人格是一張?jiān)敱M刻畫人類性格特征的活輿圖，是咱們了解自己、意識和懂得他人的一把金鑰匙，是一件與人溝通、有效交換的利器,無條件關(guān)懷的熱帶雨林－－NLP與領(lǐng)導(dǎo)第126講！

　　現(xiàn)在九型人格論被廣泛推廣到制作業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個(gè)范疇，在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作表示、晉升銷售事跡、有效溝通等方面都有非凡表現(xiàn)。今時(shí)本日更被全球大局部進(jìn)步國度跟貿(mào)易機(jī)構(gòu)如通用汽車、AT&T、HP(惠普)盤算機(jī)、可口可樂、Nokia、美國中心情報(bào)局等普遍利用，寰球500強(qiáng)企業(yè)的治理階層均有研習(xí)九型性情，并以此培訓(xùn)員工,NLP“彈性的行為”，輔助樹立團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)溝通、提升引導(dǎo)力、加強(qiáng)履行力等多方面的綜合才能的進(jìn)步。

　　九型人格可能贊助你深刻懂得本人和別人,什么是NLP，是一個(gè)易學(xué)易懂的企業(yè)管理工具。

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