管理作風:人道化,以人為本,關于解夢,倡導營造協(xié)調(diào)的團隊氣氛,崇尚天然之道無為而為的管理方法,完美型性格四大行動結(jié)構(gòu)。
輕易呈現(xiàn)的問題:目的感不強,有時會為了均衡關聯(lián),就義準則、相安無事,管理過于隨便,信心不動搖。
倡議:堅決信念,明確目標,第八型的外在表現(xiàn),增添行能源。
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