6號工作劣勢
對人請求高,會嚴(yán)格斥責(zé)他人
會花過多時光籌備,做事有拖沓的習(xí)慣
由于擔(dān)憂而一直提問,自我型,“迷”越少,“心靈”就越開發(fā)--NLP與領(lǐng)導(dǎo)第232講,讓別人厭惡,繁縟
按部就班,不愿轉(zhuǎn)變
6號最合適的工作環(huán)境
有明白的權(quán)利架構(gòu),3號成就型實(shí)干者的自我提升法,工作職責(zé)清楚,處事公平
6號不相宜的工作環(huán)境
工作指引含混,五號理智型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì),工作職責(zé)機(jī)動
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