NLP的作用原理是，固然你不能改變世界，但是你能夠在思惟中改變描寫世界的方法。

　　斟酌一分鐘，說出你今天把注意力指向了哪里。你注意的是：

　　*近期的勝利。

　　*你現(xiàn)有的或預(yù)期的問題。

　　*你周圍產(chǎn)生了什么。

　　*生活中的奇觀。

　　*別人對你說了什么。

　　*什么是你自己和家庭所真正須要的？

　　你所抉擇思考的內(nèi)容后果如何？自我感到好不好，決議于你本人的取舍。

　　你把留神點(diǎn)放在哪里，在很大水平上影響你對世界的感知。面對半杯水，你看到的是半個(gè)滿杯仍是半個(gè)空杯,會顯明轉(zhuǎn)變你的心態(tài)、情感和你對生涯的快樂感。這對快活會像漣漪一樣擴(kuò)散。假如你對生活布滿快樂，你四周的人也會充斥快樂。這些人會更愛好同你共創(chuàng)大業(yè)，更樂意做你的共事、友人跟搭檔。

　　想想在你工作、家庭和日常生活中你盼望到達(dá)的目的，并把它們寫在一張紙上。再想想你自己有什么資源可用來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，也將它們寫下來。

　　個(gè)案研討

　　喬和艾倫是治理團(tuán)隊(duì)的同事。但無論開會探討什么問題，他們倆的看法總是不一致。每當(dāng)喬提出任何觀點(diǎn)，都會因艾倫的反映而變得越來越緩和。無論何時(shí)，面對打算中的會議，喬都會發(fā)明自己擔(dān)憂來自艾倫的可能的反響和預(yù)期的爭辯,第六類型的領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)。即便艾倫休假，喬也談判到，如果艾倫在場會有如許艱苦。不僅如斯,艾瑞克森催眠??諷刺劇的主角,NLP,銷售主管如何激勵(lì)二號性格的下屬員工，喬還老是預(yù)期會議是無功效的。不論喬走到哪里，在踏的思維中總有艾倫的暗影。然而，一旦喬意識到這一點(diǎn)，她就會開端挑選不同的注意方向。你信任喬和艾倫的關(guān)聯(lián)能得以改良么？

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.portlandfoamroofing.com/nlp/25632.html

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