依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益:
(1)原因:實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。我國勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提,是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,使之成為改革開放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證。
(2)我國勞動(dòng)者享有的權(quán)利:平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;休息、休假的權(quán)利,獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;接受職業(yè)技能培訓(xùn),享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利,提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利;以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。
(3)如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益:①黨和政府: A.實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí),規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 B.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,完善社會(huì)保障體系。 C.實(shí)施勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利,規(guī)范勞動(dòng)合同制度,切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 D.依法懲處侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。 ②勞動(dòng)者: A.自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù),是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。 B.實(shí)行勞動(dòng)合同制度,依法簽訂勞動(dòng)合同,是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 C.勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí),可以采用投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑要求維護(hù),而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。以合法手段、法定程序進(jìn)行維權(quán),是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。 ③用人單位:嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì),經(jīng)營者的素質(zhì),自覺依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
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