一、修為類：
暢銷書：
李開復(fù)：《做最好的自己》；
丹尼爾?戈爾曼《情商：它為什么比智商更重要》
《致加西亞的信》
《如何掌控自己的時間和生活》
《高效能人士的七個習(xí)慣》

中國古典名著：
《論語》、《老子：馬王堆帛書》及王弼釋本
《孫子兵法》（曹操注）、
《三十六計》、
《史記》（注意司馬遷的價值取向）、
《東周列國志》
《紅樓夢》宗教人生、《子不語》

現(xiàn)代名著：
費正清：《劍橋中國現(xiàn)代史》
徐中約《中國近代史》、錢穆《國史大綱》
《毛澤東選集》、《鄧小平文選》
《紅色娘子軍》、《平凡的世界》、《白鹿原》
《與本科生談：論文與治學(xué)》

西方名著：
羅素《西方哲學(xué)史》、霍金《時間簡史》

名人傳記類：
《曾國藩書信全集》《富蘭克林傳》

思維訓(xùn)練：
愛德華?德?波諾 ：《思維的訓(xùn)練》、《六頂思考帽》

二、管理類經(jīng)典
（一）彼得?德魯克，要讀精讀透。
《卓有成效的管理者》《管理的實踐》《管理：任務(wù)，責(zé)任，實踐》《成果管理》《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

（二）其他大師的經(jīng)典之作
1. 哈羅得?孔茨的《管理學(xué)》
2. 松下幸之助：《松下幸之助管理全集》
3. 日本大前研一：《看不見的新大陸》
4. 彼德斯：《追求卓越》
5. 邁克爾?波特：《競爭戰(zhàn)略》
6. 金昌為、莫博涅：《藍(lán)海戰(zhàn)略》
7. （美）柯林斯等：《基業(yè)長青》
8. （美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》中信出版社，比《基業(yè)長青》更加實在、細(xì)致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。
9. 菲利浦?科特勒：《營銷管理》
10.威謙?大內(nèi)：《Z理論》
11.《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經(jīng)常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。
12.愛德華?戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作
13.邁克?哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀(jì)90年代最優(yōu)秀的一個管理思想家
14.拉里?博西迪：《執(zhí)行》
15.斯圖爾特?克雷納：《管理百年》

三、專業(yè)相關(guān)的暢銷書6本
1. （美）斯蒂芬?P?羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月
2. 《影響力：你為什么會說“是”？》（美）西奧迪尼中國社會科學(xué)出版社 2001年
3. 《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》
4. 墨頓?亨特《心理學(xué)的故事》譯著海南出版社
5. 《魅力贏天下》(蒂姆.桑德斯)：機(jī)械工業(yè)出版社，2005
6. 《鮑威爾領(lǐng)導(dǎo)秘訣》，作者：奧倫?哈拉里

四、專業(yè)經(jīng)典名著14本：
1. 喬治?埃爾頓?梅奧：《工業(yè)文明的社會問題》《工業(yè)文明的人的問題》行為管理學(xué)派的創(chuàng)始人
2. 道格拉斯?麥格雷戈：《企業(yè)的人事方面》人性假設(shè)理論創(chuàng)始人
3. 弗雷德里克?赫茨伯格：《工作與人性》雙因素理論創(chuàng)始人
4. 亞伯拉罕?馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人
5. 戴維?麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠
6. 維克托?弗洛姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人
7. 馬克思?韋伯：《經(jīng)濟(jì)與社會》組織理論之父
8. 卡爾?韋克：《組織的社會心理學(xué)》
9. 彼得?圣吉：《第五項修煉??學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與任務(wù)》學(xué)習(xí)型組織之父
10.切斯特?巴納德：《經(jīng)理人員的職能》社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人
11.享利?明茨伯格：《管理工作的本質(zhì)》/《經(jīng)理工作的性質(zhì)》中國社會科學(xué)出版社
12.弗雷德?菲德勒：《讓工作適合管理者》權(quán)變管理創(chuàng)始人
13.約翰?科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》領(lǐng)導(dǎo)變革之父
14.羅伯特?卡普蘭：《平衡計分卡》---75年來最具影響力的管理學(xué)說

五、專業(yè)書18本：
1. 《人力資源管理》，加里?德斯勒著，中國人民大學(xué)出版社1999年版
2. 人力資源管理－獲取競爭優(yōu)勢的工具 / (美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 ： 機(jī)械工業(yè)出版社 , 1999
3. 《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學(xué)出版社2001年版
4. 哈佛商學(xué)院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社
5. 詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國人民大學(xué)出版社
6. （美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》，三聯(lián)書店
7. 人力資源管理實務(wù)及實例 / 人力資源管理雜志社編　中山大學(xué)出版社 , 2001
8. 人力資源管理理論與實務(wù)/ 廖洪元編著成都 ： 電子科技大學(xué)出版社, 1995
9. 《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》徐芳譯中國人民大學(xué)出版社
10.《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》王麗娟譯中國人民大學(xué)出版社
11.《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社
12.約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學(xué)出版社
13.《薪酬管理》董克用譯中國人民大學(xué)出版社
14.《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業(yè)出版社
15.以KPI為核心的績效管理-饒征孫波-中國人民大學(xué)出版社
16.胡謝驊：有效果比有道理更重要??NLP系列經(jīng)典叢書
17.彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》，中國人民大學(xué)出版社
18.臺灣國學(xué)大師南懷謹(jǐn)：《論語別裁》復(fù)旦大學(xué)出版社
人力資源管理： 第十一版 / 亞瑟. 舍曼, 喬治. 勃蘭德, 斯科特. 斯耐爾合著　東北財經(jīng)大學(xué)出版社, 1998
人力資源管理： 第六版 / R. 韋恩?蒙迪, 羅伯特?M. 諾埃著; 葛新權(quán)等譯北京 ： 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社, 199《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業(yè)昆譯人民郵電出版社
邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社
雷蒙德.A.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢》第三版，人民大學(xué)出版社，2001

六、經(jīng)濟(jì)類書3本：
1. 曼昆《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》，為大一學(xué)生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。
2. 科斯、阿爾欽、諾思：財產(chǎn)權(quán)利與制度選擇??產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集
3. 吳敬璉：當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)改革：戰(zhàn)略與實施
國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的書可選看，吳敬漣、林毅夫、張培剛、張五常、厲以寧等，但不可太雜，選一個讀透，切記！

七、介紹企業(yè)案例的書9本：
1. 《道路與夢想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬科15年的持續(xù)增長和領(lǐng)跑？是什么保證了萬科每年30％以上的利潤增長？有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)和思考。
2. 《聯(lián)想為什么》是一本中國人寫中國企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。
3. 《海爾，中國造》虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業(yè)集團(tuán)，年銷售額達(dá)406億元，保持80％的平均增長速度。被評為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。
4. 《走出華為》有人說，在國內(nèi)唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優(yōu)秀的企業(yè)，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。
5. 《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解中國企業(yè)的實際狀況，并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。
6. 《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾?蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。
7.  《差距：中國一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠(yuǎn)》姜汝祥著

本文來自：逍遙右腦記憶 http://www.portlandfoamroofing.com/xuexi/321504.html

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