有人說過：“兒童高尚的心靈是在勞動中逐漸培養(yǎng)起來的，關鍵是要使兒童從小就參加勞動，使勞動成為人的天性和習慣。”但現(xiàn)在大多是獨生子女，家庭生活水平高，幼兒的勞動意識越來越差。有些家長只注重讓孩子認字、學英語、學算術，夢想將來如何如何，卻忽視了孩子應從小學會基本的生存技能，那就是勞動。因此，在3～6歲這段人的智力、個性、勞動意識等發(fā)展最為迅速的時期，作為幼教工作者，對幼兒勞動觀念的培養(yǎng)更要有緊迫感、危機感，以高度負責的態(tài)度對幼兒進行潛移默化的勞動教育，使他們有勞動的渴望，知道勞動是光榮的。我認為，要抓好幼兒勞動觀念的培養(yǎng)，應從以下三個方面入手。
1．結合教材，利用講故事和圖片進行教育。我給幼兒講《小貓釣魚》、《小兔子的媽媽病了》、《小蘿卜和大蘿卜》、《懶惰的熊》、《小水筒》等童話故事。讓幼兒知道懶惰不好；知道愛勞動的孩子最光榮；懂得只有勤勞的人才會有收獲，好吃懶做的人什么也得不到，從而達到教育幼兒熱愛勞動的目的。還給幼兒講雷鋒的故事、列寧參加義務勞動的故事，使幼兒在聽故事的同時，受到愛勞動的教育。我還給幼兒進行看圖講述“講衛(wèi)生”、“洗手絹”、“刷牙”、“補圖書”等，并用淺顯易懂的語言，講述猿人的故事，讓幼兒認識勞動的意義。
2．帶領幼兒參觀成人的勞動，進行勞動教育。如帶領幼兒參觀郵局，認識郵遞員，了解送信也是一種勞動；帶領幼兒觀看交通警指揮交通，認識警察的勞動；帶領幼兒參觀商店，看售貨員的勞動；還帶領幼兒到煤店、糧店、建筑工地等參觀勞動，讓幼兒認識勞動的社會意義。
3．通過各種角色游戲讓幼兒模仿成人的勞動。如：幼兒當醫(yī)生，給病人看病，打針；當媽媽給娃娃喂飯，蓋被子；當炊事員切菜，做飯；當售貨員賣菜，賣水果；當糖果廠的工人學習包糖果；當縫紉工人學習釘扣子等。通過游戲，萌發(fā)了幼兒熱愛勞動的思想。
4．結合幼兒日常生活進行教育。培養(yǎng)幼兒飯前便后自己洗手，自己穿衣，自己蓋被子，自己整理床鋪，自己穿鞋系鞋帶，離園前自己穿外衣等。平時，我還注意觀察值日生的勞動情況，及時了解值日生為他人服務時的感受與體驗，鼓勵幼兒樂于為他人服務，并有意識地將責任感的培養(yǎng)貫穿到幼兒日常生活的每一個環(huán)節(jié)中。
5．采取評比的方式進行勞動教育。為了引導和強化幼兒良好的行為表現(xiàn)，使幼兒認識到勞動是光榮的，我在班里設立了“我是勤勞的小蜜蜂”的評比欄。通過評比活動，使幼兒不僅保持了對值日工作的興趣和熱情，而且更加關心集體，更富有集體責任感了。他們把愛集體的情感轉化到為集體、為他人服務的實際行動上去。
對幼兒來說，生活中自己的事情自己做，就是最好的勞動習慣。幼兒對一般的勞動知識和勞動技能的學習是感興趣的，易于接受的。但要使幼兒養(yǎng)成良好的勞動習慣就需要老師和家長耐心細致地進行指導，要不怕麻煩，長期堅持。在勞動教育中，要由淺入深、由易到難。當幼兒學會一種勞動技能，完成一種勞動任務時，老師和家長要及時表揚，鼓勵他們的進步，并對他們提出新的要求。只有這樣，才能使幼兒不斷提高自己的勞動能力，鞏固已學會的勞動技能，逐漸養(yǎng)成良好的勞動習慣，才能使幼兒感到勞動是光榮的。
幼兒生長在不同的家庭里，受的教育不同，因而勞動習慣也不同。有些家長注意從小培養(yǎng)孩子的勞動習慣，這些孩子的勞動能力就比較強。而有些家長對孩子很嬌慣，因而孩子的勞動能力就較差。也有的家長認為孩子的年齡小，做事慢，還不如自己干，這就扼制了孩子的勞動積極性。對這些幼兒，教師除了在幼兒園對他們進行勞動教育外，還十分注意同家長取得聯(lián)系，把教育內(nèi)容、目的、要求及時向家長宣傳，爭取家長配合，使幼兒園的教育成果在家庭教育中得以鞏固。

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