隨著經(jīng)濟的發(fā)展，很多行業(yè)已經(jīng)進入了飽和階段。那么近幾年，我國大學生畢業(yè)方向該如何選擇呢?下面逍遙右腦小編為大家整理了相遇大學生就業(yè)的相關(guān)信息。

國家很關(guān)注：大學生就業(yè)難

習近平總書記勉勵大學生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念

習近平同志在天津考察時，他勉勵當代大學生志存高遠、腳踏實地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，勇于到基層一線和艱苦地方去，善于在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。，同時要求加大對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)支持力度，對就業(yè)困難畢業(yè)生進行幫扶，增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。

李克強總理要求做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，研究如何做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，提出做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)乎經(jīng)濟升級、民生改善和社會穩(wěn)定。要采取有效措施，切實保障應屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高。

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公務員

前景分析：(1)穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障;(2)公務員收入不是最高，但福利極好;(3)有一定的社會地位及相應的權(quán)限;(4)職業(yè)軌跡確定，工作沒有太大的浮動性;(5)國家機構(gòu)員工，本身帶有榮譽性質(zhì)。

不足之處：(1)工作相對枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑;(2)有些機關(guān)人際關(guān)系復雜;(3)收入穩(wěn)定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準;(4)坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，容易很沒成就感。

國企或事業(yè)單位

前景分析：(1)穩(wěn)定的收入,良好的福利保障;有國家做后盾，安全系數(shù)高;(2)國企注重員工素質(zhì),要求員工為人處事遵循一定規(guī)則,可以學到不少東西;(3)有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛煉人,能夠形成良好的就業(yè)觀。

不足之處：(1)入門難,不容易進入;(2)有的論資排輩,想要出人頭地一般需要多年的奮斗;(3)人際關(guān)系較復雜;(4)人際關(guān)系較復雜。

畢業(yè)生就業(yè)競爭依舊很大

2017年畢業(yè)的中國大學生數(shù)量將達到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。

據(jù)統(tǒng)計，今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預計有1000萬大學生同時競爭崗位。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。大學生群體面臨的就業(yè)難題會越來越嚴峻，歸咎于兩大原因，一是院校專業(yè)結(jié)構(gòu)畸形導致大量人才過剩;另一個是畢業(yè)生對工作的不認可。

2019年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明，對于今年1000萬求職的大學生來說，如果他們不放下身段，執(zhí)意要進入一線城市的外企和名企，估計大部分人要碰一鼻子灰。

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